segunda-feira, 29 de dezembro de 2014

Teoria de Final de Ano por "Henry Ford"

As andanças pelos shoppings e ruas do Rio de Janeiro nesse final de ano me levaram a pensar uma coisa curiosa, que talvez muitos já tenham percebido também mas pela "relevância" do tema não tenham pensado mais a respeito: as vitrines todas iguais.

Você olha para as vitrines das lojas e vê, seja moda masculina ou feminina, tudo branco ou amarelo. Será que no final de ano todos temos que usar branco ou amarelo, apenas?

Tal constatação me levou a refletir que as empresas de moda devem utilizar neste período a teoria de Sir Henry Ford segundo a qual "o cliente pode ter o carro que quiser, contanto que seja preto". Com a analogia digo que "o cliente pode se vestir com a roupa que quiser, contanto que seja branca ou amarela".

A estória de que estas cores representam paz e da prosperidade são conhecidas, mas será que só terá paz e prosperidade quem usar branco ou amarelo ?

As promoções de "queima de estoque" de Natal tem o mesmo conceito: "o cliente pode comprar o que quiser barato, contanto que sejam os produtos que quero "desovar do meu estoque"."

Eu me pergunto quanto esse tipo de proposta ainda cativa o público brasileiro.

As promoções de início de ano são cada vez mais frequentes e acho que 2015 não será diferente. A vingança do cliente acontecerá em janeiro quando acontecerá a comprovação da teoria que "a empresa pode me vender o que eu quiser comprar, contanto que esteja realmente barato".

Pensem a respeito.

Boas Festas e Feliz 2015.

2 comentários:

  1. Todo ano é a mesma coisa: vermelho no Natal e amarelo, branco, dourado e prateado no Ano Novo. Agora em janeiro as liquidações estão muito aquém do esperado. Só vejo mesmisse e falta de criatividade. Não contem comigo. As empresas querem fazer caixa às pressas sem dar importância ao que o cliente deseja.

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    1. Ninguém está escutando a voz do patrão: o cliente. Agora ficam realizando promoções, liquidações e afins para fazer caixa.....mas será que farão mesmo ? Que 2015 faça a mudança de mentalidade das empresas.

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